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Application de nouvelles technologies pour augmenter la facilité d’utilisation d’un site de recrutement de niche

 

"Nous avons travaillé avec un partenaire différent avant OSF Global Services. Lorsque les choses n'allaient plus et que nous avons commencé à travailler avec OSF Global Services, nous avons tous été soulagés. Si OSF Global Services n’était pas intervenu, notre projet aurait pu s’arrêter pendant un an."

- Paul Cielinski, Gestionnaire Général, ERP Consulting

Client

ERP-Consulting.com Inc est une société américaine de recrutement de personnel ERP hautement qualifié, spécialisée dans le recrutement et le réseautage.  L'entreprise offre un réseau d'emplois sur le web pour une communauté-niche de consultants et recruteurs ERP, CRM et BI. Le site permet à ses membres de se créer facilement un profil, de déposer un CV, et de poser leur candidature pour les meilleurs postes de l'industrie ERP. Il donne aux recruteurs la possibilité d’afficher des postes et de rechercher des consultants présélectionnés.

Problème

L'entreprise voulait bâtir une plateforme flexible qui pourrait organiser le procédé de recrutement et connecter avec succès les consultants et les entreprises qui recherchaient leurs services. Malheureusement, le design initial ne convenait pas aux besoins de l'entreprise. Lors de l’audit initial, OSF Global Services a constaté que le site n'avait pas été construit de manière à fournir la flexibilité, la fonctionnalité et la stabilité exigées par le client.

Solution

Une équipe composée de programmeurs et d’un testeur ont été appelés pour terminer le travail. L'équipe a fait migrer l'ensemble du projet sur.NET 2.0.  Toutes les pages ont été réécrites et améliorées, et de nouvelles tâches et fonctionnalités ont été développées.  L'équipe OSF Global Services a réussi à découvrir et à fixer tous les problèmes existants et a proposé de nouvelles idées pour améliorer la fonctionnalité du site.

Résultats

ERP-Consulting.com offre maintenant un outil révolutionnaire pour les niches de haut niveau des industries, qui est facile à accéder et à gérer. Le site possède une interface à la fois simple et dynamique. Cet outil a permis de changer la manière dont les plus grandes entreprises des USA recrutent leurs talents.

 

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