WIR LEGEN UNSEREN SCHWERPUNKT AUF RESPEKT, FLEXIBILITÄT & ENGAGEMENT

OSF Global Services hat über Jahre hinweg Erfolge erreicht, indem es elaborierte Ziele definiert und eine klare Vision unserer Zukunft geschaffen hat

Das Leben als OSF-Mitarbeiter ist sowohl spannend als auch erfüllend. Unser dynamisches und schnell wachsendes Team richtet seinen Blick stets auf zukünftige neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten, um unsere beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dauerhafte Beziehungen mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, aufzubauen.

Unsere Mitarbeiter sind stets dazu angehalten, neue Ideen zu präsentieren, die sie in die Realität umsetzen möchten. Wir sehen dies als Möglichkeit zur stetigen Verbesserung sowie zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter. Wir sind zu einer Familie zusammengewachsen: Unsere Kollegen sind immer für einander da – egal, ob bei Schwierigkeiten oder beim Feiern von Erfolgen.

Zu unseren Einstellungsprinzipien zählen Ehrlichkeit und gegenseitiger Respekt. Unser kurzer und effizienter Rekrutierungsprozess umfasst die folgenden Schritte:

1 Analyse des Lebenslaufs
2 Online-Test der Fähigkeiten
3 Vorstellungsgespräch in der Personalabteilung
4 Fachliches Gespräch
5 Antwort

Wir begrüßen laufend neue Mitglieder in unserem Team.

Von allen Mitarbeitern

18.4

haben Microsoft-Zertifizierungen

35.9

haben mindestens eine Zertifizierung

78.7

sind Techniker

LERNPROGRAMM

Wir von OSF sind der starken Auffassung, dass Menschen jeden Tag etwas Neues lernen. Wir halten unser Team dazu an, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Deshalb haben wir verschiedene Schulungsprogramme zur Unterstützung all derjenigen entwickelt, die ihr Potential verbessern und ausschöpfen wollen.

Wie sieht der Ablauf dabei aus?

Alles, was Sie tun müssen, ist uns eine E-Mail zu schreiben, in der Sie uns mitteilen, was Sie gerne lernen möchten. Wir empfehlen Ihnen dann die besten Buchtitel, Tutorials und Artikel in HTML/CSS, JavaScript, ASP.NET, JAVA oder PHP. Melden Sie sich per E-Mail für unsere Lernprogramme an: learn@osf-global.com. Sie erhalten daraufhin die Anmeldeinformationen mit Zugang zur entsprechenden Lernseite, auf der Sie folgendes finden:

  • »  Spezifikationen für ein technisches Projekt, das Sie entwickeln werden
  • »  Die erforderlichen Unterlagen, die Sie sich für den erfolgreichen Projektabschluss durchlesen müssen

Während der Projektarbeit, die das Entwickeln eines Codes vorsieht und dann zur Bewertung eingereicht wird, profitieren Sie von ausgezeichnetem Fachmaterial und Quellen sowie von einem konstruktiven Feedback. Bei Abschluss des Projekts mit einer positiven Bewertung können Sie sich Ihre Erfahrung zu Nutze machen und bekommen die Möglichkeit, dies im Rahmen einer richtigen Arbeitsstelle anzuwenden.

Beginnen Sie noch heute Ihr Lernprogramm!

*Es steht für uns an erster Stelle, Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden zu halten und ihnen jegliche in dieser Zeit auftretende Fragen zu beantworten.

PRAKTIKUM

Sind Sie bereit, einen Monat dem Lernen mit einem Tutor zu widmen? OSF hat die perfekte Lösung dafür geschaffen**. Sehnen Sie sich danach, Ihr Wissen zu erweitern, ohne den Druck zu verspüren, direkt nach Einstellung Leistungen erbringen zu müssen? Werfen Sie einen Blick auf unsere regelmäßig ausgeschriebenen Praktika und finden Sie die beste Lösung für eine Stelle.

Wie muss ich dabei vorgehen?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch an folgende E-Mail-Adresse: hr@osf-global.com. Geben Sie an, dass Sie sich auf unsere Praktikumsstelle bewerben und für welche Technologie Sie sich interessieren. Basierend auf unseren offenen Stellen für diese bestimmte Technologie müssen Sie:

  • »  einen technischen Test bestehen
  • »  ein Bewerbungsgespräch mit der Personalabteilung meistern

Die 10 besten Bewerber werden für einen Monat eingestellt. Sie werden in ein Projekt integriert, in dem sie ein speziell dafür vorgesehener Coach Schritt für Schritt während ihres gesamten Lernprozesses unterstützt.

Am Ende des Programms erhalten Sie ein ausführliches Feedback über Ihre Leistung, mithilfe dessen Sie sich einen Job bei OSF Global Services an Land ziehen können.

Melden Sie noch heute für ein Praktikum!

**We welcome students and fresh graduates from Romania and Ukraine who are looking for a job and would like to improve their knowledge through our Internship Program.

Erfahrungsberichte von Mitarbeitern

Es ist unter anderem das kontinuierliche Feedback, das wir von unseren Kollegen erhalten was uns auf den richtigen Weg weist. Wie führen regelmäßig Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter durch – mit dem Ziel herauszufinden, was und wie wir ihre Arbeit bei uns verbessern können. Bei diesen Gesprächen treten unser COO und unser Personalleiter aufgeschlossen auf, um jegliche Art von Beschwerden seitens unserer Mitarbeiter anzugehen. Im Folgenden finden Sie Erfahrungsberichte von einigen unserer Mitarbeiter, die Ihre Meinung über die Arbeit bei OSF zum Ausdruck gebracht haben:

Simion Petrov

„Was mir an OSF besonders gefällt? Die Tatsache, dass ich mich im Vergleich zu Unternehmen mit strengen Regeln zur Beförderung von Mitarbeitern (basierend auf Erfahrungsniveau, Dauer der Betriebszugehörigkeit, etc.) sehr schnell weiterentwickeln konnte. Darüber hinaus mag ich die Charaktereigenschaften der Menschen, mit denen ich im Laufe der Jahre zusammengearbeitet habe. Jeder war fair, niemand brüstete sich mit der Arbeit von anderen und die Geschäftsleitung ist stets darum berühmt, hart arbeitende Mitarbeiter, die mehr tun können und wollen, zu fördern."

Simion Petrov
/ E-Commerce-Leiter

Anna Petriv

„Ich bin eine Person, für die Leidenschaft, Perfektion und Herausforderungen sehr wichtig sind. Ich bin mit Herzblut bei der Arbeit, gebe mein Bestes, um perfekte Ergebnisse zu liefern und bin immer offen für neue Herausforderungen. All dies habe ich bei OSF gefunden. Ich wurde bei der Eröffnung der CRM-Abteilung unterstützt, für gute Ergebnisse gelobt und dazu angeleitet, neue Herausforderung anzunehmen. Nun befinde ich mich in meinem Traum-Arbeitsumfeld: Ich leite die Abteilung, sehe sie Schritt für Schritt wachsen und es gibt jeden Tag neue Dinge, die ich von meinen Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und dem Leben lernen kann."

Anna Petriv
/ Vizepräsidentin, MultiCloud & Salesforce Alliance

Valentyna Mylinchuk

„Als ich bei OSF angefangen habe, suchte ich nach einem Arbeitsumfeld, in dem ich meine Organisationsfähigkeiten, Detailfreudigkeit und Führungsqualitäten gewinnbringend einbringen konnte. Ich habe bei OSF mehr gefunden, als ich gesucht habe: Ich habe Vorgesetzte gefunden, die meine Freunde geworden sind. Ich habe eine Umgebung gefunden, in der ich mich als Person und als Fachkraft weiterentwickelt habe. Und ich bin davon überzeugt, dass dieser Prozess so lange weitergeht, wie ich Teil dieses Teams bin – ein Teil, des Unternehmens, in dem ständig neue Herausforderungen auftauchen."

Valentyna Mylinchuk
/ Regionalleiterin Ukraine