RESPECT, FLEXIBILITE ET ENGAGEMENT SONT AU CŒUR DE NOTRE PHILOSOPHIE

OSF Global Services a engrangé de beaux succès depuis plusieurs années grâce à l’adoption d’objectifs INTELLIGENTS et en ayant une vision claire de notre avenir

La vie d’un employé OSF est palpitante et intéressante. Notre équipe dynamique s’accroît rapidement et cherche toujours à relever de nouveaux défis, ses membres cherchent en permanence à perfectionner leurs compétences et établir de bonnes relations avec leurs collègues.

Les employés sont toujours incités à faire part des idées qu’ils voudraient mettre en œuvre, et ce, en toutes circonstances. Nous pensons que cette pratique favorise l’amélioration continue et contribue à la croissance de l’entreprise et de ses employés. Nous sommes devenus une véritable famille : dans les moments difficiles comme dans les bons moments, nous sommes là les uns pour les autres.

Nos principes de recrutement sont fondés sur l’honnêteté et le respect mutuel. Notre processus d’embauche simple et efficace est constitué des étapes suivantes :

1 Analyse du curriculum vitae
2 Test de compétence en ligne
3 Entretien avec les RH
4 Entretien technique
5 Réponse

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collègues.

Sur l’ensemble de nos employés...

18.4

possèdent des certifications Microsoft

35.9

possèdent au moins une certification

78.7

font partie l’équipe technique

PROGRAMME DE FORMATION

Chez OSF, nous sommes convaincus que l’on apprend de nouvelles choses tous les jours. Nous incitons nos équipes à développer de nouvelles compétences et à améliorer celles qu’ils possèdent de façon continue. Voilà pourquoi nous avons mis au point plusieurs programmes de formation visant à soutenir quiconque souhaite améliorer ses compétences et se réaliser.

Quelles sont les étapes à suivre?

Il suffit de nous envoyer un courriel et de nous indiquer quel domaine vous intéresse. Nous vous recommanderons les meilleurs outils – ouvrages du domaine, tutoriels et articles – sur les sujets suivants : HTML/CSS, JavaScript, ASP.NET, JAVA, PHP et plus encore. Inscrivez-vous à notre programme de formation en envoyant un courriel à l’adresse suivante : learn@osf-global.com. Vous recevrez alors des coordonnées pour accéder au site de formation, qui comprend :

  • »  Un projet technique que vous devrez mettre en œuvre, ainsi que l’information s’y rattachant
  • »  Les ressources que vous devrez consulter afin de réussir le projet

Pendant que vous travaillerez sur le projet, en écrivant réellement un code et en le soumettant à une évaluation, vous profiterez des meilleures ressources éducatives de votre domaine en plus de commentaires constructifs. Terminez le projet et obtenez une évaluation positive du formateur vous permettant de profiter au maximum de notre expérience et de postuler pour un véritable emploi.

Commencez votre programme de formation dès aujourd’hui!

*Notre priorité est d’informer les candidats et de répondre à leurs questions tout au long du processus de recrutement.

STAGES

Vous êtes prêt à consacrer un mois à un programme d’étude en compagnie d’un tuteur? OSF a créé la solution parfaite**. Vous êtes motivé pour améliorer vos connaissances, mais souhaiteriez éviter la pression liée au rendement dès l’embauche? Jetez un coup d’œil à nos stages régulièrement et trouvez la solution idéale qui pourrait vous permettre de décrocher un emploi.

Comment faire pour en tirer pleinement parti?

Vous devez envoyer votre curriculum vitæ en anglais à l’adresse suivante : hr@osf-global.com. Spécifiez que vous souhaitez vous inscrire au programme de stages et précisez la technologie qui vous intéresse. Selon les postes à pourvoir en lien avec cette technologie, vous devrez :

  • »  Faire un test technique
  • »  Passer une entrevue avec les ressources humaines

Les 10 meilleurs candidats seront embauchés pendant un mois; ils participeront à un projet où ils recevront l’encadrement d’un tuteur tout au long de leur processus de formation.

Au terme du programme, vous recevrez une rétroaction détaillée sur votre rendement, ce qui pourrait vous aider à décrocher un emploi chez OSF Global Services.

Participez à notre programme de stages dès maintenant!

**Nous accueillons des étudiants et des nouveaux diplômés de Roumanie et de l'Ukraine à la recherche d’un emploi et souhaitons améliorer leurs connaissances grâce à notre programme de stages.

Témoignages des employés

Une partie de ce qui nous maintient sur la bonne voie est les feedbacks que nous recevons constamment de nos collègues. Nous organisons des réunions périodiques en tête-à-tête avec chaque employé, l'objectif étant d'identifier pourquoi et comment nous pouvons améliorer leur expérience de travail avec nous. Lors de ces réunions, notre Chef de L'exploitation et notre Directeur Des Ressources Humaines viennent avec un esprit ouvert cherchant à répondre à toute sorte de réclamations que nos employés pourraient avoir. Voici les témoignages de certains de nos employés qui ont exprimé leurs sentiments quant à leur travail chez OSF.

Simion Petrov

« Ce que j’aime chez OSF? La façon dont j’ai pu progresser rapidement. Dans les autres entreprises, les politiques entourant les promotions sont souvent rigides : elles sont basées sur l’expérience, l’ancienneté, etc. De plus, j’aime les gens avec qui j’ai eu la chance de travailler au fil du temps. Tous ont été justes. Personne ne se vante d’avoir récupéré le travail d’un autre et l’équipe de gestion cherche toujours à récompenser ceux qui travaillent dur et qui veulent en faire plus. »

Simion Petrov
/ directeur de l’exploitation, Commerce électronique

Anna Petriv

« Je suis quelqu’un de passionnée et perfectionniste qui aime relever des défis. Je mets tout mon cœur à l’ouvrage, je fais de mon mieux pour atteindre la perfection et je suis toujours prête à relever de nouveaux défis. OSF me permet de faire tout cela! J’ai obtenu du soutien lors de la création du service de CRM et mes efforts ont été récompensés. On m’a même encouragée à relever de nouveaux défis. J’occupe maintenant le poste dont j’ai toujours rêvé : je suis à la tête du service de CRM et je le vois évoluer, étape par étape. J’apprends de nouvelles choses chaque jour grâce à mes clients, collègues, responsables et à la vie en général. »

Anna Petriv
/ Vice President, MultiCloud & Salesforce Alliance

Valentyna Mylinchuk

« Quand j’ai commencé à travailler chez OSF, j’étais à la recherche d’un environnement de travail où je pourrais mettre à profit mon sens de l’organisation, ma minutie et mon leadership. À vrai dire, OSF m’a offert plus que ce que je voulais : j’y ai trouvé des responsables qui sont devenus des amis, ainsi qu’un environnement de travail où j’ai progressé sur le plan personnel et professionnel et où je continuerai de le faire. Je fais partie d’une équipe et d’une entreprise où de nouveaux défis pointent continuellement à l’horizon. »

Valentyna Mylinchuk
/ directrice générale, Ukraine