FOCAMOS NO RESPEITO, FLEXIBILIDADE & COMPROMISSO

A OSF Global Services alcançou anos de grande sucesso adotando metas inteligentes e criando uma visão clara do nosso futuro

A vida como um empregado OSF é emocionante e gratificante. Nossa equipe dinâmica e de rápido crescimento está sempre olhando para o futuro e para os desafios, vendo neles oportunidades de aprendizagem para o desenvolvimento suas habilidades. Criando relacionamentos duradouros entre a equipe.

Nossos colaboradores são sempre incentivados a expor abertamente suas ideias a qualquer momento. Acreditamos que este encorajamento constante ajuda nossos funcionários e nosso negócio a manter-se em crescimento contínuo. Nos tornamos uma família, sempre juntos para apoiar nossos colegas nas dificuldades e celebrar juntos nossas conquistas.

Nosso princípio para recrutamento de pessoal tem foco na honestidade e no respeito mútuo. Nosso curto e eficaz processo seletivo seguem as seguintes etapas:

Sempre saudamos nossos novos membros da equipe OSF.

Entre todos os nossos funcionários:

18.4

São certificados pela Microsoft

35.9

Possuem no mínimo uma certificação

78.7

São técnicos

PROGRAMA APRENDIZ

Acreditamos veemente que aprendemos coisas novas todos os dias, então, incentivamos nossa equipe a desenvolver novas habilidades e expandir sua capacidade profissional de maneira contínua. Este é o motivo pelo qual temos desenvolvido diversos programas de treinamento com o intuito de ajudar todos aqueles que almejam maximizar e colocar em prática todo o seu potencial.

Quais são os passos?

Envie-nos um e-mail sinalizando o seu interesse em obter mais informações. Em seguida, recomendaremos alguns livros, tutoriais e artigos em HTML/CSS, Javascript, ASP.NET, JAVA, PHP entre outros materiais. Registre-se em nossos programas de aprendizagem em: learn@osf-global.com. Após a inscrição, enviaremos as credenciais para que você possa acessar a página do Aprendiz, onde você encontrará:

  • »  As especificações para o projeto técnico que você irá desenvolver
  • »  A documentação necessária você deve ler para conseguir concluir o projeto com sucesso

Durante o trabalho no projeto – escreva o código real e envie para revisão. Lá você aproveita as melhores fontes de ensino em sua área além de obter um feedback construtivo. Finalizando o projeto com um comentário positivo, você pode aproveitar ao máximo de sua experiência tendo a oportunidade de aplica-la em projetos reais.

Comece agora o seu programa Aprendiz!

*Priorizamos manter nossos candidatos informados durante todo o processo de recrutamento e responder a quaisquer dúvidas que surgirem ao longo do período.

ESTÁGIO

Você está disposto a dedicar um mês para estudar com um tutor, a OSF criou a solução perfeita. Você está ansioso para melhorar o seu conhecimento, sem sentir a pressão de se tornar direito produtiva depois de ser contratado? Dê uma olhada em nossos estágios periódicos e encontrar a solução perfeita de ter um emprego.

Como tirar o máximo proveito dela?

Você precisa enviar uma versão em Inglês do seu currículo para: hr@osf-global.com. Mencionar que você está aplicando para o nosso estágio e incluem a tecnologia que você está interessado em Com base em nossas posições em aberto para que a tecnologia específica, você vai:

  • »  Passar por um teste técnico
  • »  Passar uma entrevista HR

Os 10 melhores candidatos serão contratados por 1 mês e incluídos em um projeto onde um treinador dedicado irá ajudá-los passo a passo ao longo do seu processo de aprendizagem.

No final do programa, você receberá um feedback detalhado sobre o seu desempenho, que pode ajudá-lo a pousar uma oferta de trabalho dentro OSF Global Services.

Participe do nosso estágio hoje!

**Saudamos os estudantes e recém-graduados da Romênia e Ucrânia que estão à procura de emprego e querem aprimorar seus conhecimentos através do nosso Programa de Estágio.

Colaboradores Testemunhos

Parte do que nos mantém no caminho certo é o constante feedback que recebemos dos nossos colegas. Realizamos reuniões periódicas one-on-one com cada funcionário, o objetivo de identificar o que e como podemos melhorar a sua experiência de trabalho com a gente. Nessas reuniões, o nosso COO e nosso diretor de RH vêm com mentes abertas que olham para abordar qualquer tipo de queixas que nossos funcionários possam ter:

Simion Petrov

"O que eu amo sobre OSF? Fato de que eu era capaz de evoluir muito rapidamente em comparação com as empresas com regras estritas sobre a promoção de pessoas (com base no nível de experiência, anos passados com a empresa, etc.). Além disso, eu gosto do qualidade das pessoas com quem eu trabalhei ao longo dos anos. Todo mundo era justo, ninguém levou o trabalho dos outros e se gabava-lo, e gestão está sempre tentando promover as pessoas que trabalham duro que podem e querem fazer mais."

Simion Petrov
/ E-commerce Diretor de Operações

Anna Petriv

"Eu sou uma pessoa de paixão, perfeição e desafios. Eu coloquei a minha alma no meu trabalho, eu faço o meu melhor para entregar a perfeição e estou sempre aberto a novos desafios. Eu encontrei todos estes em OSF. Eu estava apoiado na abertura do CRM divisão, elogiado por bons resultados e empurrou para assumir novos desafios. e aqui estou agora no meu ambiente de sonho, levando a divisão, vendo-a crescer passo a passo e ter coisas novas para aprender todos os dias a partir de clientes, colegas, gerentes, vida."

Anna Petriv
/ Vice-Presidente da MultiCloud & Salesforce Alliance

Valentyna Mylinchuk

"Quando entrei OSF eu estava à procura de um ambiente de trabalho onde a minha organização, atenção aos detalhes e habilidades de liderança iria prosperar tenho encontrado no OSF mais do que aquilo que eu estava procurando: gestores que se tornaram meus amigos eu descobri, eu descobri o ambiente onde eu desenvolvi como pessoa e como profissional e estou certo de que este processo continuará enquanto eu sou uma parte desta equipa, uma parte da empresa onde os desafios parecem estar surgindo o tempo todo."

Valentyna Mylinchuk
/ Country Manager Ucrânia